.avif){kind=logo}
Capra ble startet i 2005 for å sette mennesker foran prosess. Uten ledergruppe tar konsulentene våre egne valg – om oppdrag, utvikling og ansvar. Det skaper engasjement, eierskap og sterke resultater for kundene våre.
Vi vokser organisk ved å finne folk som deler verdiene våre. Ikke for å bli store, men for å bli bedre. Med mennesker som søker noe mer enn neste faktura.
«Capra har over tid vist at de leverer kloke konsulenter som i tillegg til å være faglig dyktige bidrar stort i arbeidsmiljøet hos oss. Vi er blitt en mer attraktiv arbeidsgiver for teknologer.»
— Mads Boye, leder Utvikling i Vy
.png)
.png)
Capra er ett av fire heleide norske selskaper med status som AWS Advanced Tier Partner, og det eneste i Norge med sertifisert partnerskap innen Team Topologies.
Sertifiseringer er ikke et mål i seg selv – de speiler et fagmiljø med høy kvalitet og kontinuerlig utvikling.
.png)
.png)
.png)
Så lenge det er innenfor GDPR-reglementet, så klart.
Du finner oss på arenaer som Teknologihuset, Javazone, meetups og Oswa, og vi bidrar aktivt til fagmiljøene vi selv er en del av.
Derfor spesialiserer vi oss på noen utvalgte og markedsledende teknologier. Her er noen av de.
Hos oss finnes det verken ledergruppe eller tradisjonelt hierarki. Vi jobber i mydiggjorte team med frihet til å ta kloke valg. Det skaper engasjement, eierskap – og samarbeid som faktisk funker.
I 2021 fikk vi en idé: Hva om vi kunne bygge nye selskaper med samme verdigrunnlag, men med ulike faglige fokus? Slik ble Liflig og Fryde født.
Sammen utgjør vi Capra-gruppen – tre søsterselskaper med felles kultur og komplementære tjenester.
Det gir kundene våre tilgang til et bredere spekter av kompetanse, og konsulentene våre flere utviklingsmuligheter på tvers av miljøer.
Noe om strukturen. Bli med i økonomi om du vil.
Noe om strukturen.
.svg)
.svg)
.svg)
.png)