Om oss
Vi er et IT-konsulentselskap.
Vi forbedrer hverdagen til folk gjennom innovasjon og teknologi, og vi gjør det med de beste folkene i landet. De beste folkene for oss er de hvor hjertene er minst like store som hjernene.
Vår retning
Den overordnede retningen for hvor vi skal er å skape entusiastiske kunder, utvikling for våre ansatte og være en inspirasjon for en hel bransje.
I 2020 er vi 120-150 kick-ass folk, omsetter for en kvart milliard, forblir uavhengig, og stopper veksten.
Da er vi store nok til å få engasjerende oppdrag og være proffe internt, og små nok til å være agile og at hver enkelt betyr mye. På veien dit vokser vi helst organisk, og saktere fremfor å ansette feil.
Kultur
Vi ønsker å tenke selv fremfor å ha regler. Hvis kunden og du er happy, er Capra happy. Frihet kommer alltid med ansvar for å ta kloke valg.
I Capra er all informasjon åpen med mindre den åpenbart ikke bør være det (hensyn til personvern og norsk lov generelt er eksempler på det siste). Alle får tilgang på planer, status, fremdrift og resultater. Dette gjelder både strategisk, taktisk og operativt. Det er opp til hver enkelt i hvor stor grad du vil påvirke.
Hvis du brenner for noe får du mulighet til å lede eller delta, og dermed lære, selv om det kan forsinke utfallet – vi spør bredt om engasjement fremfor å håndplukke. Vi verdsetter work/life balance. I Capra er det null press på overtid. Du velger selv om du vil gå topptur eller jobbe mer.
The Capra Way
I Capra streber vi etter åpenhet. Dette gjelder både for medarbeidere og kandidater.
Vi har utarbeidet et dokument i fellesskap, The Capra Way. Dokumentet beskriver hva vi verdsetter og hvordan vi tenker.
Vi ønsker å inspirere omgivelsene våre. Derfor er The Capra Way selvsagt tilgjengelig for alle.
Våre verdier
Verdiene er de egenskapene ved kollegaene våre som vi setter pris på hver dag, og som driver Capra i riktig retning. Vi bruker verdiene til å ta beslutninger
Åpen
Vi er uformelle, ærlige, sier i fra og lytter
Vi kommuniserer ærlig, tydelig og ekte, også hvis vi forventer å møte motstand
Vi dyrker flat struktur og er null opptatt av titler og prestisje
Vi er engasjerte, positive, og skaper glede og entusiasme rundt oss
Vi aksepterer at noen er uenige, og verdsetter flere syn. Vi lytter til råd og tilbakemeldinger
Vi deler informasjon som prinsipp, med mindre norsk lov sier at vi ikke kan
Vi sier i fra hvis det er noe vi ikke trives med, og tar helst tak i det selv
Fleksibel
Vi er uformelle, ærlige, sier i fra og lytter
Vi kommuniserer ærlig, tydelig og ekte, også hvis vi forventer å møte motstand
Vi dyrker flat struktur og er null opptatt av titler og prestisje
Vi er engasjerte, positive, og skaper glede og entusiasme rundt oss
Vi aksepterer at noen er uenige, og verdsetter flere syn. Vi lytter til råd og tilbakemeldinger
Vi deler informasjon som prinsipp, med mindre norsk lov sier at vi ikke kan
Vi sier i fra hvis det er noe vi ikke trives med, og tar helst tak i det selv
Stolt
Vi har yrkesstolhet og føler eierskap
Vi fullfører det vi har påbegynt, og er tydelige i overleveringer av resultatet. Vi utretter mye av de rette tingene på kort tid
Vi er faglig dyktige og leverer høy kvalitet.
Vi oppsøker arbeid, gjør oppgaver uoppfordret og igangsetter aktiviteter utenfor egen rolle – tar ansvar fremfor å få ansvar
Vi kommer når vi sier vi skal komme, og gjør det vi sier vi skal gjøre
Vi innrømmer feil, retter dem opp igjen, og vokser på det
Vi er løsningsorienterte, og gjør tiltak fremfor å stoppe opp ved hindringer
Lærende
Vi lærer mye og fort, og vi lærer bort
Vi tør å ta standpunkt selv om utfallet er usikkert, og gjenkjenner raskt behovet for å reversere
Vi eksperiementerer når det er rom for det
Vi er nysgjerrige, endringsvillige og interessert i andres synspunkter. Vi utfordrer kunden og er villig til å bryte normer for å skape mest mulig verdi
Vi ønsker og klarer å lære mye og fort og trives med å lære bort og styrke andres prestasjoner
Vi er nytenkende og kreative, og finner nye, bedre måter å løse
Vi søker kontinuerlig forbedring i alt vi gjør, og utfordrer etablerte sannheter og paradigmer
Uselvisk
Vi er inkluderende, og vi bryr oss
Vi bryr oss og tar vare på hverandre, også når noen har det vanskelig
Vi spør om hjelp, og hjelper gjerne
Vi bidrar sosialt og er inkluderende, uavhengig av bakgrunn og erfaring
Vi trives med en grad av frivillighetskultur, og savner vervene fra studietiden
Vi unner og feirer andres suksess
Vi støtter en god beslutning, selv om den ikke er best for akkurat oss.
Vi får andre til å skinne, også kunde- kollegaer
